企業の成長と発展には、従業員の方々の能力発揮が欠かせません。
企業の理念、方針、ビジョン、カルチャーに基づいた様々な研修を企画、実施いたします。研修を通して、従業員の方々が熱意を持って長く働く環境作りをお手伝いいたします。

「セルフ・キャリアドック」制度は、組織のビジョンとメンバーそれぞれのキャリア目標を調整して、企業の「活性化・生産性向上」と個人の「キャリア充実」の両立を目指す制度で、厚生労働省が主導しています。
2016年の改正職業能力開発法で努力義務化されました。
近い将来の義務化を想定し、制度の導入、運営のお手伝いをいたします。

キャリアコンサルティングとは、個人にとって望ましい職業選択やキャリア開発を支援するプロセスのことです。
厚生労働省発表の「令和元年度能力開発基本調査」によれば、39.8％の事業所がすでにキャリアコンサルティングを導入しています。個人だけではなく、企業内での取り組みについてもお手伝いをいたします。

国家資格キャリアコンサルタント取得を目指す方に向けて、学科、論述、面接の受験サポートをいたします。
資格保有者が講師を勤め、自信を持って試験に臨めるようお手伝いいたします。